建設業のお客様とお話していると共通する悩みがあります。

それは「人手不足」です。

年々高齢化していく職人の平均年齢に対して、業界に入ってくる若い人材が少なく、入ってきたとしても定着しづらいのです。当所のお客様の会社でも、入社したばかりの若い社員さんが１年もしないうちに辞めてしまうと嘆いておられます。

確かに「３K（危険・汚い・きつい）」などと言われることもある業界ですが、長年この業界のお客様を見てきた私に言わせるとサクセスストーリーも数多くある業界だと思うのです。

そんなお客様のお悩みに私もできることをやってみようと動き始めました。

また新たな展開がありましたらご報告いたします。